沾益区谋划在前、统一部署，积极探索“政企劳务协作”、“线上+线下”齐发力模式拓宽就业渠道，开展“点对点”、“一站式”直达式运输服务模式，把已形成的精准化服务措施逐渐完善确立下来，建立长效服务机制，把外出务工人员由“零散式输出”组为“组织化输出”，有力推动农村劳动力规范有序转移，提升转移就业质量及稳定性。

组织保障到位。坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓，领导小组定期、不定期对该项工作进行研究部署，并组建工作专班对各乡镇（街道）劳动力转移情况进行一日一调度、一日一通报，全力推进转移就业各项工作落实落地落细，为推进全区农村劳动力组织化转移就业提供了组织保障。

精准摸排到位。坚持把摸清底数作为精准施策的首要环节，充分发挥村社保协办员、就业信息员、村组干部等作用，逐户逐人开展精准摸排，全面摸清农村劳动力的技能状况、培训需求和就业意向等情况，做到了“底数清、情况明、需求准”，为农村劳动力安全有序返岗就业提供了坚实基础。

线上推送到位。积极开展用工信息线上推送，元旦以来，通过手机短信、微信群、朋友圈、微信公众号、沾益人事人才网等多种渠道及时将省内外10万余个招聘岗位向全区有外出务工意愿的农村劳动力、脱贫劳动力等就业困难人员进行3次以上岗位信息推送，确保转移就业信息推送到位。

线下宣传到位。利用赶集日、村民小组会议、招聘会等积极开展线下就业政策宣传和招聘会活动。在春节前到11个乡镇（街道）开展沾益区2021年农村劳动力转移就业百日行动专场招聘会15场次，采取“面对面”、“一对一”的人岗相适原则精准推介岗位，并结合“五个一”专项行动大力宣传外出务工奖补、创业担保贷款、职业技能培训、返乡创业等优惠政策，积极动员劳动力外出务工，为求职者提供“一条龙”就业服务。

服务对接到位。按照“集中统一、成规模、成批次”的原则，建立“点对点”组织化输出服务机制，抓实抓细协调对接，分期分批组织劳动力集中统一，安全有序外出务工，为外出务工人员打造了“出门进车门，下车进厂门”的输送模式。

通过“五个到位”的实施，截至3月2日，沾益区共开展“点对点”集中输送26批次3515名外出务工人员，分别分赴广东、浙江、福建等地务工。