根据国家、省相关政策，鼓励企业吸纳“就业困难人员”就业，企业招用“就业困难人员”就业，企业可享受相应的社会保险补贴。

企业招用“就业困难人员”就业，签订劳动合同并为其缴纳了社会保险的，企业可享受三年的社会保险补贴。

“就业困难人员”概念：1、连续失业一年以上的人员（以《就业失业登记证》登记失业时间为准）。2、男性年满50周岁和女性年满40周岁以上人员（简称“4050”人员，以身份证年龄为准）。3、享受城市居民最低生活保障人员（以《低保证》为准）。4、残疾人（以《残疾证》为准）。5、零就业家庭人员（以户口所在社区、街道认定为准）。

“社会保险补贴”：补贴企业缴纳的城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险、失业保险企业承担的部分。

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