2018年上半年，陆良县劳动人事争议仲裁院共收案53件，同比增长121%，其中解除劳动合同类案件占64%，工伤保险待遇类案件占29%。

造成劳动争议案件大幅增长的主要原因是：构建和谐劳动关系工作力度及相关法律法规宣传力度不断加大，劳动者的维权意识明显提高；受经济下行压力的影响，大多企业防范化解风险能力不足。

下一步，陆良县将组织开展“劳动和谐企业”评价工作，从依法招用职工，规范用工管理，保障职工劳动基本权利；推进企业党组织、工会、民主管理、集体协商、争议调处“五项”建制；开展工资福利、职工技能培训、文化建设、职工满意“四大”创建共39项具体指标，着力加强劳动关系源头治理，建立起科学规范的劳动关系和谐企业评价标准，更好的发挥劳动关系和谐企业的示范引领作用，促进全县劳动关系和谐稳定。

                    （县劳动人事争议仲裁院  供稿）