按照省人力资源和社会保障厅的统一安排，曲靖市10个劳动人事争议仲裁院全面参与，截至9月30日，圆满完成2025年仲裁案件评查工作。

本次评查采取内部自查和交叉互查相结合的方式进行。市仲裁院自行组织，其余县（市）区互查搭配为：麒麟区-陆良县、沾益区-宣威市、马龙区-会泽县、富源县-罗平县-师宗县。

评查严格遵照云南省劳动人事争议仲裁案件评查标准，从全市每个仲裁院各抽取不低于10件2024年已办结仲裁案件，最终实际抽取130件。类型涵盖“不予受理、按撤回仲裁申请处理、调解、终局裁决、非终局裁决”等。

评查以“工伤保险待遇、劳动关系确认、工资拖欠、未签劳动合同二倍工资、解除劳动合同经济补偿或赔偿金”案件为主，从程序执行、事实认定与法律政策适用、文书质量、立卷归档等方面进行，对照评查标准表格逐项进行评查，查找问题及其表现，最后每个仲裁院就案件总体情况撰写出评查报告。

经查，全市2024年案件基本做到了办案程序规范、文书格式正确、事实认定客观、法律适用合法、立卷归档及时，但同时依然存在常查常有的送达回证缺失、签署遗漏等问题。

劳动人事争议仲裁案件评查是仲裁规范化、标准化建设的关键一环，是对仲裁机构主业、主责、主要工作产出的评价和估计，是衡量仲裁员专业化水平的核心载体，对于持续修正、纠偏，常态化提升仲裁办案质量具有重要助推作用。