春节临近，正是广大外出务工人员返乡时节，鉴于当前 “疫情”复杂形势，“回家过年”还是“就地过年”成了每名外地务工人员要做的一道选择题，罗平县人社局充分发挥部门职能作用，超前谋划、主动作为，采取四条措施帮助罗平籍外地务工人员做好选择题，为选择外地就地过年罗平籍务工人员做实相关保障工作。

一、让爱心可鉴。及早收集整理本地疫情防控要求、个人防护注意事项、提倡异地过春节等相关内容写成充满人文关怀的《为爱停留 非必要不返乡! 致罗平籍在外务工朋友的一封信》，及早在罗平人社微信公众号上发布，并通过罗平县人社聚能群、罗平县就业组织化工作群、福建（利云人力资源）、劳动者之家等微信群和人社系统干部职工微信朋友圈、外出务工人员家属等群体转发出去，做好政策宣传引导，让广大罗平籍在外务工人员提前知晓“一封信”内容，方便在外务工人员结合当地情况和自身实际，科学作出返乡过年和留在务工地过年选择。

二、让岗位可选。通过召开全县2021年农村劳动力转移就业和职业技能培训“百日行动”动员会，将2021年各上级“稳就业”“保就业”政策精神进行传达学习、动员和安排部署，多方收集筛选信誉度高、入职条件宽、薪酬起点高、规范用工分布在上海、广东、浙江、福建、安徽、江苏等省外企业空岗信息，分批分期制作成罗平县2021年农村劳动力转移就业“百日行动”岗位信息大推送，利用罗平人社微信公众号等新媒体进行发布向外界推送，为选择在异地过年和在本地过年的务工人群提供16000余个岗位供选择。

三、让真情可感。选派人员积极参加曲靖市人社局珠三角“稳就业”工作小组自2021年1月27日至2021年2月2日，前往福建、厦门、漳州、泉州等地，深入福建省泉州石狮市通达集团有限公司、福建省漳州市长泰县昌泰工贸有限公司等用工企业生产车间、员工食堂、宿舍，走访看望罗平籍选择就地过年务工人员40余人，送去家乡党和政府以及父老乡亲的问候，与罗平籍留厂过年务工人员进行座谈、使用“乡音”交流，了解其务工收入及家庭情况等拉近距离，鼓励他们树立身在异乡非异客，今年他乡一样春，为了健康安全、出行顺利，倡导非必要“过节不回家，把平安捎回家”就地过节，分别时还与他们互留联系方式、互加微信、合影留念，增强仪式感，让选择在异地过年罗平籍务工人员真实真切地感受到来自家乡党和政府的温暖。

“刚刚我们罗平县人社局的领导到厂里来看望我们，一听口音就感觉很亲切，挺感动的……”，现年23岁，来自罗平县九龙街道腊庄村委会的陈华，现就职于通达集团福建省泉州石狮基地从事文职工作，在与笔者电话交流留厂过年可享受公司相关福利待遇时，高兴地说。

四、让保障可知。在选派人员参加曲靖市人社局珠三角“稳就业”工作小组走访看望以上各用工企业罗平籍务工人员同时，工作组还专门协调联系当地人社部门、用工企业负责人等就罗平籍务工人员春节期间相关待遇保障措施进行交流磋商，建议用工企业合理安排生产调度、错峰放假调休，切实保障好就地过年务工人员的工资、休假等合法权益， 建议用工企业 “舍近金谋远利”，拿出部分资金为留厂过年务工人员安排集中吃年夜饭和举办相关文体文艺活动，发放过年购物券、景区门票、“留岗红包”、“过年礼包”等措施激励员工留厂过年，比如福建省漳州市长泰县昌泰工贸有限公司就为罗平籍愿意留厂过年的4名务工人员，在做好各项疫情防控前提条件下，从2月1日至2月15日每天为车间工作员工每人计发500元工资，在除夕发放过年红包，每个500元，大年初五发放开工红包，每个500元，共计发1000元过年红包，并提前以通知形式告知公司员工，让员工愿意留下来过年。