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罗平县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告
发布时间:2023-02-21 17:15:50     来源:罗平县人力资源和社会保障局 阅读次数:6573

一、总体情况

罗平县人力资源和社会保障局严格落实党中央、国务院和省、市、县关于政府信息公开工作系列安排部署,进一步完善公开制度和标准规范,依法主动公开政府信息,全力推动人社政策解读回应,切实规范公开平台建设,着力强化监督指导,政府信息公开各项工作稳步推进、进展良好。

(一)主动公开方面。罗平县人社局坚持以公开为常态,以不公开为例外,全面推进人社领域信息决策、执行、管理、服务、结果公开,通过县政府门户网站、本部门门户网站、“罗平人社”微信公众号等多种渠道,主动公开政务信息。一是充分依托县人社局部门网站和微信公众号,持续做好人社政务信息发布工作。2022年,县人社局部门网站共发布信息442条,浏览量4.2万余人次,微信公众号推送信息291条,点击量 3000余人次。二是围绕县委、县政府中心工作,及时公开有关工作举措、进展和成效情况,突出做好部门工作职能、机构设置、权责清单、“六稳”“六保”、疫情防控、行政执法三项制度等领域的政府信息公开。三是认真落实政策文件与解读材料、解读方案“三同步”要求,保障解读材料在政策文件公开发布后及时发布。通过图片图表、动漫视频等群众喜闻乐见的展现形式增强政策解读效果,较好地完成了企业新型学徒制培养工作政策解读、加强维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作政策等解读,2022年发布文字、图片、漫画等政策解读材料124篇。

(二)依申请公开方面。2022年,市人社局共受理政府信息依申请公开0件。人社局安排专人负责、及时收件办件,严格按照依申请公开工作相关规程,建立健全接收、登记、审查、办理、答复等流程,加强与法制部门沟通协调,加强执行信息公开保密审查制度,依法依规开展保密审查,确保各种答复合法规范,依法保障公民、法人和其他组织获取政府信息的权利。统一规范答复形式,答复书要素齐全,不断降低因形式、时效等问题引发的行政复议和诉讼问题。

(三)组织保障方面。一是坚持抓责任、促落实。成立由局党组书记、局长任组长的政务公开领导小组,2022年局主要负责人听取政务公开工作汇报4次,党组会议对政务公开工作提出了具体要求,明确政务公开分管领导具体抓、实时促、定期查,形成了“领导小组统筹、办公室主管、部门各负其责”,一级抓一级、层层抓落实的工作机制。二是坚持抓制度、促规范。围绕重点领域信息公开、政务公开、政策文件解读、政务舆情回应、政府网站、政务新媒体、政务热线、新闻发布等工作,制定了一系列制度规定,健全门户网站、政务新媒体常态化监管和网络安全监测机制,为推进政务公开提供了坚实的制度保障。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

0

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

0

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年度新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年度结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

 

 

 

 

 

 

 

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

 

 

 

 

 

 

 

(三)不予公开

1.属于国家秘密

 

 

 

 

 

 

 

2.其他法律行政法规禁止公开

 

 

 

 

 

 

 

3.危及“三安全一稳定”

 

 

 

 

 

 

 

4.保护第三方合法权益

 

 

 

 

 

 

 

5.属于三类内部事务信息

 

 

 

 

 

 

 

6.属于四类过程性信息

 

 

 

 

 

 

 

7.属于行政执法案卷

 

 

 

 

 

 

 

8.属于行政查询事项

 

 

 

 

 

 

 

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

 

 

 

 

 

 

 

2.没有现成信息需要另行制作

 

 

 

 

 

 

 

3.补正后申请内容仍不明确

 

 

 

 

 

 

 

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

 

 

 

 

 

 

 

2.重复申请

 

 

 

 

 

 

 

3.要求提供公开出版物

 

 

 

 

 

 

 

4.无正当理由大量反复申请

 

 

 

 

 

 

 

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

 

 

 

 

 

 

 

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

 

 

 

 

 

 

 

 

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

 

 

 

 

 

 

 

 

3.其他

 

 

 

 

 

 

 

 

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

备注

统计时间截至2022年1月1日,12月31日前收到申请未办结的申请件列入第四项统计。年报格式详见:http://www.gov.cn/zhengce/content/2021-09/29/content_5639620.htm国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》的通知(国办公开办函〔2021〕30号)

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果

维持

结果纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果

维持

结果纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

结果

维持

结果纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

 

五、存在的主要问题及改进情况

平台管理机制有待进一步完善。下一步,将采取以下措施加以改进:一是强化发文单位主体责任,由办公室、分管领导、主要领导层层把关审核。二是加强对各部门职工信息安全科普教育,提高安全意识。三是进一步加大宣传力度,围绕人社中心工作,利用各种渠道,采取多种形式,向社会和广大群众深入宣传政务公开和信息公开工作的重要意义,形成良好的社会氛围。

六、其他需要报告的事项

无。

罗平县人力资源和社会保障局

2023年2月20日