按照《曲靖市财政局关于2025年度市本级预算支出绩效财政评价情况的通报》（曲财绩〔2026〕7号）要求，曲靖市人力资源和社会保障局高度重视，坚持问题导向，对照反馈问题逐项研究、逐条分解，压实整改责任，细化整改措施，明确整改时限，扎实推进各项问题整改落地见效。现将整改落实情况报告如下：

一、存在问题及整改落实情况

（一）存在部门年初公务接待费预算编制不合理整改情况

1.存在问题

曲靖市人社局公务接待费年初预算90,000元，实际支出17,728元，执行率19.70%。预算确定的资金量与年度公务接待任务匹配度不高，存在年初预算编制不合理的情况。

2.整改措施

结合近三年接待实际支出、年度业务工作计划精准测算经费需求，摒弃单纯按比例压减的粗放编报方式，合理核定“三公”经费预算规模，常态化跟踪预算执行进度，提升资金使用效益。

3.整改情况及结果

已系统梳理近三年公务接待支出数据，结合年度人社重点业务、对外对接工作安排，优化预算测算方式，细化预算编制依据，全面提升预算编制精准性。

（二）部门“三公”经费管理制度或办法有待建立健全整改情况

1.存在问题

曲靖市人社局制定了《曲靖市人力资源和社会保障局办公室关于机要通信和应急公务用车管理使用的通知》（曲人社办〔2016〕4号），但未结合部门实际及“三公”经费管理最新规定及时对部门公务用车管理规定进行更新完善。

2.整改措施

全面对标市财政局、市机关事务管理局最新公务用车管理、“三公”经费管控政策文件，结合本单位机要通信、应急保障、日常公务出行实际，逐条梳理原有制度滞后条款，修订完善公务用车管理制度，同步规范用车审批、台账登记、油耗运维管控流程，确保制度与现行政策、监管要求完全衔接、贴合实际、可落地执行。

3.整改情况及结果

已对照最新政策要求完成制度修订初稿，正在按程序报审印发，进一步健全适配新形势的公务用车管理体系。

（三）部门“三公”经费绩效目标编制不规范、不完整整改情况

1.存在问题

存在“三公”经费绩效目标编制不规范、不完整的情况，年度绩效目标未对年度公务接待人次、公务接待标准、公务用车维修维护频次、公务用车安全出行等目标内容进行细化、量化描述；除此，也存在绩效指标设置不规范、不完整，公用经费保障人数、物业管理面积等绩效指标与项目无关，设置的绩效指标缺少公务接待人次、公务接待标准、公务用车购置数量、公务用车维修维护及时率等关键指标。

2.整改措施

一是细化量化年度绩效目标。按照市级财政预算绩效管理工作要求，规范编制“三公”经费专项绩效目标，摒弃模糊化、概括化绩效描述。针对公务接待、公务用车两大核心板块，补充量化硬性目标：公务接待板块明确年度计划接待总人次、人均接待标准、合规接待通过率、接待事项办结率；公务用车板块明确购物用车购置数量、车辆年度维修保养频次、公车安全行驶里程、故障处置及时率、应急用车保障达标率等核心量化目标。

二是清理剔除无关冗余绩效指标。根据项目具体实施内容，全面清理公用经费保障人数、物业管理面积等与“三公”经费履职无关的无效指标。严格遵循“指标匹配业务、数据可考核、结果可溯源”原则，建立“三公”经费专属绩效指标，保证绩效指标对应公务接待、公务用车运维保障核心工作职能。

3.整改落实情况

已组织财务及业务经办人员专题开展预算绩效管理政策学习，系统梳理原有“三公”经费绩效指标库，剔除公用经费保障人数、物业管理面积等非关联指标。结合单位履职实际，重新构建完善绩效目标指标体系，补齐公务接待人次、公务接待执行标准、公务用车维修维护及时率、公务用车安全出行等关键量化指标。建立健全绩效编制内部复核管控流程，后续预算编制工作中将严格执行审核程序，切实纠治绩效目标编制不规范、要素不完整问题。

二、下一步工作

下一步，曲靖市人力资源和社会保障局将以绩效评价问题整改为契机，巩固整改成效、健全长效管理机制，持续提升部门“三公”经费规范化管理水平。

一是规范预算编制，提升资金效益。充分运用整改工作成果，结合历年支出情况和年度重点工作，做实预算研判论证，精准测算“三公”经费需求，提升预算编制科学性、精准性。强化预算执行全流程动态监测，优化资金配置，切实提高财政资金使用效益。

二是完善内控机制，夯实制度基础。加快公务用车管理制度报审印发，对标上级要求动态修订“三公”经费配套制度。严格落实公务接待、用车审批备案、台账管理、运维管控等全流程管理，以制度刚性规范经费支出各环节工作。

三是抓实绩效管理，提升履职质效。常态化开展财务、绩效业务培训，精准把握绩效编报、运行监控等工作要求，规范“三公”经费绩效目标及指标设置，做实全过程绩效监控，充分发挥绩效管理约束和导向作用。

四是强化内部监督，严守合规底线。压实岗位管理责任，常态化开展内部自查自纠，紧盯公务接待、车辆运行等关键风险点，严格执行厉行节约各项规定，杜绝铺张浪费，确保部门“三公”经费管理合规规范、有序运行。

曲靖市人力资源和社会保障局

  2026年9月15日