案件总量

2022年上半年全市累计共受理劳动人事争议案件1330件，涉及劳动者1405人，涉案金额5189.39万元，累计办结案件1277件、占95.73%，仲裁结案率达92.11%，调解成功率达76.27%。

2021年上半年全市共受理劳动人事争议案件1052件，涉及劳动者1117人，涉案金额4103.63万元，累计办结案件958件、占91%，仲裁结案率达89.96%，调解成功率达73%。

趋势特点

2022年上半年案件数较2021年上半年增加278件、增幅26.43%，涉及劳动者增加288人、增幅25.78%，涉案金额增加1085.76万元、增幅26.46%，办结案件增加319件、增幅33.3%，案件办结率提高4.7%，仲裁结案率提高2.15%，调解成功率提高3.27%。

趋势成因

一是春节前后，新的一年务工季开始前，劳动者集中申诉的劳动争议案件较多，成为调解仲裁机构全年受理案件的高峰期；

二是新冠疫情持续、多点暴发，用人单位经营状况不佳，欠薪、欠保现象频发，劳动争议大幅增加；

三是全市各级劳动人事争议调解仲裁机构不断提高办案效率，加班加点，快立快处，案件办结总量也不断增加。