3月24日上午，市人社局党组理论学习中心组举行2022年第二次集中学习。主要任务是：深入学习贯彻《中共中央办公厅印发〈关于2021年中央政治局贯彻执行中央八项规定情况的报告〉〈关于2021年整治形式主义为基层减负工作情况的报告〉的通知》《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》《曲靖市政府系统推进作风革命、效能革命大力开展“抓落实、促跨越”行动实施方案》，在全市人社系统推进作风革命、效能革命，大力开展“抓落实、促跨越”行动，聚焦“干在实处、走在前列”主题，全力当好“施工队”，推进曲靖人社事业高质量发展持续走在全省前列。局党组书记、局长荀建所主持学习，局党组成员、处级领导、局机关各科（室）负责人、局属各中心主任副主任、监察支队支队长副支队长、综合科科长等参加集中学习。

学习指出，加强作风建设是忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，要从忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度，充分认识加强作风建设的极端重要性，坚决做到“习近平总书记有号令、党中央有部署、省委有要求、市委有安排、政府见行动”，锲而不舍、驰而不息加强作风建设；加强作风建设是践行初心使命、保持同人民群众血肉联系的关键之举，要认真落实党中央各项惠民政策，切实解决好群众急难愁盼问题，做到为人民服务、让人民满意、对人民负责，是我们一切工作的出发点和落脚点。要坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，让人民生活更加幸福美满；加强作风建设是曲靖实现高质量跨越式发展的迫切需要，要充分认识到加强作风建设的现实紧迫性，作风建设永远在路上，要站在讲政治、守初心、促发展的高度，进一步增强责任感、紧迫感和使命感，转作风、强担当、抓落实，坚持不懈加强作风建设，让“抓铁有痕、踏石留印”“马上就办、真抓实干”成为鲜明的工作特质，以作风建设的新成效推动人社事业不断开创新局面。

学习强调，全局上下要按照《曲靖市政府系统推进作风革命、效能革命大力开展“抓落实、促跨越”行动实施方案》要求切实抓好落实，加强组织领导，细化任务分解，狠抓工作推进，从严加强作风建设，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，埋头苦干、真抓实干，扎实开展“抓落实、促跨越”行动，为推进曲靖人社事业高质量发展作出新的更大贡献。

学习要求，全局上下一要准确把握牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”效率意识的部署要求，锚定新的发展目标，树牢只争朝夕、奋勇争先的意识，全面提振干事创业的精气神，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，看到机遇抓紧不放，遇到困难敢抓敢管，以更加务实高效的举措推动工作落实落细。二要准确把握“项目工作法、一线工作法、典型引路法”的部署要求，大力推行项目工作法，坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，明确每项工作的责任单位、责任人员、完成时限、工作标准等，形成任务部署、推进实施、考评验收的工作闭环，推动各项工作取得实效；要大力推行一线工作法，大兴调查研究之风，带着问题走入基层、带着思考进入实践、带着感情深入群众，把办公室搬到一线，摸准一线实情、发现一线问题、解决一线难题，为群众、为基层、为企业做好服务保障；要大力推行典型引路法，坚持眼睛向外，对标一流，积极学习借鉴先进地区成功经验，选准人社行业先进典型，推动形成学典型、争一流、创佳绩的良好局面；坚持示范引领，充分用好现场会、观摩会、推进会，晒亮点、比成绩、学榜样，推动形成比学赶超、奋勇争先的工作氛围；坚持问题导向，把情况摸清楚，把症结分析透，以务实有效的举措推动问题一个一个解决、工作一项一项突破。三要准确把握“开短会、讲短话、发短文，力戒形式主义、官僚主义”的部署要求，切实改进工作方式方法，科学制定并严格执行年度发文、会议计划，减少临时性发文、开会，切实为基层减负；精简会议活动，少开会、开短会、开解决问题的会，能合并的合并、可套开的套开，能通过调研指导、现场办公解决的不开会，从严控制会议规模和时间，提高会议质量和效率；精简文件简报，发扬“短、实、新”文风，提高文件质量，贯彻落实中央和上级文件，结合实际制定务实管用的举措；保持政策连续性，现行有效文件已经作出明确安排部署或者规定的事项，不再重复发文。

局党组成员、副局长许家明、社保中心主任王加成、就业中心主任单祖伦3位同志围绕学习主题，结合实际作了交流发言，都谈了深刻的认识和体会。