2018年上半年，陆良县人社局结合部门实际积极开展学习教育，迅速掀起“万名党员进党校”培训热潮。

强化组织领导。局党委、机关党委把“万名党员进党校”培训工作纳入党员教育培训和基层党建工作重点任务，并作为贯彻落实十九大精神的重要抓手及党建工作述职、评议、考核的重要内容。各支部通过落实“三会一课”制度，实行培训考勤、学习、学时登记制，确保教育培训计划任务落到实处。同时局党委书记充分履行管党治党“第一责任人”职责，各党委委员认真履行“一岗双责”职责，负责抓好所在支部及联系支部党员干部的教育培训工作。

制定党务培训计划。该单位结合工作实际，制定下发全局党员教育培训轮训工作计划，对党员集中轮训作出安排，确保培训轮训全覆盖。各支部分别制定了2018年培训计划，通过传达学习、交流讨论、观看视频等形式，组织职工及广大党员全方位开展学习。

营造学习培训氛围。各党支部通过报纸、广播、电视、网络、手机、专刊、宣传栏等媒介，加大对“万名党员进党校”培训工作宣传力度，对各支部涌现出来的好做法、好经验及时总结宣传，工作典型及时给予表彰并推广，努力营造全局高度关注、党员全部参与的良好氛围。

印制专题学习资料。整理印制了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神专题学习资料、人社局党员干部2018年学习记录本，全体党员干部不仅要集中学，还要开展自学，全年学习不得少于12次，总学习时长不少于24学时，并撰写学习心得。组织干部职工对学习十九大精神进行测试，掀起了学习培训热潮。

通过学习培训，引导广大党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，该局计划用一年时间，在全体广大党员中开展党的十九大精神全覆盖培训，使全县广大党员把思想统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到实现党的十九大提出的各项目标任务上来，真正把十九大精神转化为推动人社事业迈上新台阶、推动陆良跨越发展的强大动力。

（局组织人事科  供稿）