开年以来，麒麟人社以“奋战一百天，确保开门红”为主题，利用年末岁初农村劳动力集中返乡过节的时机，认真开展2022年农村劳动力转移就业“百日行动”，促进农村劳动力转移就业“提质增效”，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。

抢抓时间开展稳岗活动。充分发挥人力资源机构和企业联络员的作用，通过送服务、送政策、帮维权等活动，把家乡党和政府的温暖和期望送到外出务工人员心中；多渠道宣传动员外出务工人员稳在企业、留在当地，尽可能减少回流。

扎实开展务工情况排查，摸清劳动力转移底数。结合当前疫情防控工作，按照“乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人”的要求，对全区14个镇（街道）开展大排查、大走访，摸清农村劳动力、脱贫劳动力就业和培训意愿等具体情况。通过送服务、送政策、送岗位、送培训等活动将家乡的温暖送到广大务工人员及其家属中，让留守者安心、外出务工者放心。

加大外出务工人员的监测力度。形成农村劳动力务工清单、春节返乡及返岗人员清单、有就业意愿人员清单、返乡回流清单“四个清单”，做到台账底数清、务工情况明、人员信息准，为下步开展有针对性的就业帮扶服务提供基础保障。经排查，截至目前，麒麟区共有农村劳动力23.84万人，(其中：脱贫劳动力8412人)，外出务工人员返乡过春节0.67万人。

接下来，麒麟区将持续开展就业政策宣传，提升政策知晓率。依托微信平台等新媒体发布就业创业政策，利用干部职工春节返乡过年等有利时机，分层次、分批次、分区域小范围集中开展一次性创业补贴、职业技能提升培训等系列就业政策，营造人人知晓、人人参与、人人动员的良好氛围，激发农村劳动力主动就业的内生动力。

扎实开展职业技能培训工。结合疫情防控形势，在落实各项疫情防控措施、确保人员安全健康的前提下，聚焦前期摸排有意愿外出务工农村劳动力、返乡务工人员、脱贫劳动力、返乡创业人员、易地搬迁劳动力等重点对象，有针对性地开展“量身”职业技能培训，为转移就业提供技能保障。

集中组织开展转移输送服务。按照“政府推动、市场主导、供需对接、稳定就业”的工作思路，麒麟区将围绕一个“转”字，广泛动员劳务经纪人、人力资源中介机构和用工企业积极参与有组织转移就业。结合疫情防控形势和岗位推送情况，“一对一”做好组织动员，“点对点”有序输出转移就业和返岗人员，切实提升麒麟区农村劳动力转移就业组织化、规模化程度。（陆丽菊）