12月14日，由罗平县文明委组织的县直文明单位考评组对人社局2020年度县级文明单位创建工作进行验收考核。

县考评组实地考察了人社局文明创建工作环境、氛围营造、志愿服务等活动的开展情况，听取了年度创建工作的书面总结汇报，逐项查阅创建档案资料，并按考核程序进行了个别谈话、问卷测评。

在汇报会上，罗平县人社局党组书记、局长汇报了该局通过组织领导、责任落实和检查督促“三个到位”建章立制推进文明单位创建工作的做法，采用理论学习规范化、思想教育经常化、廉政教育多样化和业务学习制度化“四个机制”不断提升干部职工整体素质的方法，并统筹推进就业扶贫、稳企稳岗、社会保险、劳动维权和机关党建“五个方面”业务工作，总结了文明实践取得的典型带动、服务提升、作风改进、环境美化、管理优化、创先争优“六个成效”，全局切实做到了业务工作与精神文明建设一起抓，相互促进，协调发展。

考评组对人社局精神文明创建工作给予了充分肯定，认为该局组织领导到位，学习服务活动丰富，能够结合文明创建工作有力推进行业部门中心业务，尤其是在服务就业、稳企稳岗方面作出了突出贡献。同时，考评组还就如何进一步做好文明创建工作，提出了指导性意见，希望该局在下步工作中坚持更高标准、更严要求，实现“几创融合”（文明单位、“五强五带头五个过硬”模范机关、民族团结“6+N进”示范单位、节约型机关和无烟单位等创建活动），以“精神文明建设永远在路上”的韧劲再接再厉，级级争创文明单位。